Lernende Organisation

Beschreibung

• Definition und das Wertegebäude dahinter
• Lernen = Veränderung = Dynamik
• Struktur und Kultur helfen oder stören
• Ent-lernen
• Kontinuierliche Verbesserung
• Tools und Übungen in Abstimmung mit Ihrem Qualitätssystem

Ergebnis

Sie sind vertraut mit den Kriterien, die eine Lernende Organisation zu erfüllen hat und können Rückschlüsse auf Ihre eigene Firmensituation ziehen.

Info und Buchung

angelika.reichl@haemosan.com

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